Aangeslagen

Aukje.net

Weblog van een Amsterdamse dertiger uit de Friese klei.

Lees hier meer over Aukje.

Meer op Aukje.net

katten, theater, films, concerten, eten

Tagwolk

Archieven

Klik hier voor de archieven van februari 2003 - oktober 2008.

Categorieën

Links

Zoek!

Last Comments

Grietje (Hoe je versteld k…): Dan heb je ook geen tijd meer voor bloggen. Knap hoor dat je dit kunt opbrengen, natuurlijk je voelt …
Borg (Hoe je versteld k…): Leuk dat je weer een blog geschreven hebt! En knap dat het je lukt je zo strikt aan het dieet te houd…
Theo (Hoe je versteld k…): Wat goed voelt, is goed. Heel knap dat je je zo gedisciplineerd aan je nieuwe eetpatroon kunt houden.…
Mieke (Hoe je versteld k…): Heerlijk om zo bewust met eten versus je lijf bezig te zijn. Goed van je!! Je zult merken dat je je f…
Irene (Hoe je versteld k…): Ha, fijn dat je schrijft. Zeg, heb je je ooit ook verdiept in 'Ayurveda?' Eerdaags komt er een site l…
Theo (Slaap kindje slaa…): Wat gaat de tijd toch snel en wat is dan mannetje van jou gegroeid zeg. Leuk om te lezen dat je nog s…

Dinges

« Het goede gevoel van.… | Home | De herfst in een posi… »

Zondag 09 November 2008 at 07:09 am. Gebruikte Tags: reorganisatie

Het zijn geen roerige reorganisatietijden, verre van zelfs. Maar als de manager na een gesprek met de directie aangeslagen de afdeling oploopt en alleen meldt dat 'wij het nieuws nog wel te horen krijgen', steekt die geniepige onzekerheid wél weer de kop op. Gelukkig hadden we enkele dagen eerder nog een workshop gevolgd, waarin even werd stilgestaan bij de reorganisatie. Hoe ga je daar mee om? De workshopleider gaf terecht aan dat ondanks de reorganisatie je betaald wordt om een prestatie te leveren. Dus niet bij de pakken neer gaan zitten, gewoon doorwerken. Het was goed om deze kant van het verhaal te horen, in plaats van in te gaan op de emoties die een reorganisatie met zich meebrengt. Ik kan me er in ieder geval wel in vinden.

negen reacties

Ik had die instelling indertijd ook, maar het is dan weer zo jammer dat andere collega's wel bij de pakken neer gingen zitten. Dit bevordert een leuke werksfeer niet echt...
Sandra (E-mail ) (URL) - 09-11-’08 12:48

oh jee, toch niet weer he.

ik ben de re-organisatie (bij mij) voor, ook al houden
ze stug vol dat het geen re-organisatie is. ...
karin r. (URL) - 09-11-’08 14:35

Wij gaan straks de zesde reorganisatieronde in drie jaar doormaken. Er hoeven inderdaad geen ontslagen te vallen, maar ik ben hierdoor al aan mijn vijfde manager toe en dat komt de continuiteit niet ten goede, want elke manager kwam weer met andere prioriteiten.
edwin (E-mail ) - 09-11-’08 14:57

Ik vind een reorganisatie op zich niet zo erg. Mag best goed gaan, eigenlijk. Maar het schept vaak zo veel onrust binnen een bedrijf. En dat is pas eng...!
Angela (E-mail ) (URL) - 09-11-’08 17:42

Niet erg handig van de manager, want nu vragen jullie je allemaal af wat er aan de hand is. Dan kun je het maar beter meteen te horen krijgen! Ik hoop dat het meevalt en dat er kansen komen.
She (URL) - 09-11-’08 18:42

@She: Klopt, we zitten nu al anderhalve week te wachten op wat er aan de hand is. :|
Aukje (URL) - 09-11-’08 22:38

Ligt het aan mij? Ik die goeroe een schop in zijn noten gegeven. Omdat hij toch 500 euro per persoon krijgt
Maurice (E-mail ) (URL) - 10-11-’08 06:58

Wat vervelend om alweer zo in onzekerheid te zitten.
esther (URL) - 10-11-’08 09:26

Hier wordt zo vaak geherorganiseerd en dan weer gereorganiseerd en heringedeeld en verhuisd etc., dat ik inmiddels echt maar gewoon alles laat gebeuren. Ik blijf gewoon stug mijn werk doen, en als dat op een ochtend ineens weer op een andere plek of onder een nieuwe baas is, dan is dat maar gewoon zo...
Virginie (URL) - 10-11-’08 12:39